חוק פנסיה חובה החדש

ההסכם חל על כל מי שטרם נהנה מהסדר פנסיוני.

תנאי הזכאות לפנסיה הם:
1. הגילאים: גיל המינימלי לאישה- 20 וגיל לגבר- 21, הגיל המקסימאלי הוא גיל פרישה (בד"כ 60 או  גיל אחר שנקבע לפי פרמטרים).
2. לא קיים לעובד/ת הסדר פנסיה קודם ולא חל עליו עליו היום.
3. מינואר 2009, כל עובד בעל וותק של חצי שנה במקום עבודתו זכאי להפרשות לפנסיה (מינואר 2008 היה צריך להשלים 9 חודשי עבודה כדי לקבל זכאות).
4.עובד שכבר יש לו ביטוח פנסיוני והתחיל מקום עבודה חדש יקבל את ההטבה מהיום הראשון לעבודתו (ז"א  לאחר השלמת עבודה של 3 חודשים יקבל רטרואקטיבית הפרשות לפנסיה).

כמה הערות:
א.לא כל המשכורת מוכרת לחישוב הפנסיה, חוק הפנסיה קובע כי התקרה לשכר המבוטח (המזכה לפנסיה) היא גובה השכר הממוצע בשוק.
ב.גובה ההפרשה משתנה משנה לשנה, ההפרשה מהשכר כוללת  את החלק שהמעסיק מפריש לזכותכם ואת החלק שלכם.
ג.העובד רשאי לבחור את סוג הפנסיה, ז"א קרן פנסיה או קופת גמל ואם לא בחר, אז למעסיק  יש זכות לבטח אותו ולהפריש לו לקרן פנסיה המקיפה החדשה.
העובד יוכל אח"כ אם ירצה לעבור קרן פנסיה או לעבור לקופת גמל לפי בחירתו ובתנאי שזו תכלול כיסוי ביטוחי למקרים של מוות ונכות.

להלן טבלה המפרטת את אחוזי ההפרשות לפי השנים: